——  標書制作（3名）  —— 

月薪范圍：面議

職位描述：

1、大專及以上學歷，如若有相關經驗，可放寬，專業(yè)不限；

2、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；

3、具有一定的判斷與執(zhí)行力，做事認真仔細；

4、有經驗優(yōu)先，無經驗可以培養(yǎng)；

5、福利待遇優(yōu)厚，試用期或培養(yǎng)期過后保底工資6-8萬，其他福利、獎勵2-5萬不等。

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——  項目經理（6名）  ——

月薪范圍：面議

職位描述：

1、有5年以上工程管理經驗，熟悉項目管理流程；

2、對工程安 全、質量、成本、進度等有全 面掌控能力；

3、熟悉相關法律法規(guī)，有建造師證書及掌握多項技能者優(yōu)先；

4、具有較強的協(xié)調能力、執(zhí)行力及應變能力；

5、身體健康，吃苦耐勞，能適應出差。

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——  鋼結構技術員（2名）  ——

月薪范圍：面議

職位描述：

根據(jù)項目施工圖進行深化設計繪制生產圖，計算和申購原材料，下生產指令單，在項目測量、生產、安裝過程中全程提供技術支持工作。

1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡28—40周歲，有3到5年工作經驗（優(yōu) 秀應屆生亦可）；

2、工作責任心強，能吃苦耐勞，身體健康。

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——  生產管理人員（1名）  ——

月薪范圍：面議

職位描述：

1. 負責車間日常管理，包括生產環(huán)境，安 全等；

2. 合理組織人員，依照生產計劃、協(xié)調與指導生產并及及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題（包括技術問題和物料問題）及時追蹤與反饋，確保按時交付；

3. 配合質量抽樣檢查，巡查生產現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時組織相關責任人改進；

4. 負責組織實施和改進過程的交付、質量、成本與效率等管理工作；

5. 班組人員的配備和培訓, 確保員工遵守車間紀律，貫徹各項規(guī)章制度。

任職要求：

1. 大專以上學歷,有五年以上生產管理經驗；

2. 有較強的組織協(xié)調能力和問題分析解決能力；

3. 有精益生產的理念和方法，有自己獨特的管理體系；

4. 熟練使用辦公自動化。

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—— 設備管理工程師（1名）  ——

月薪范圍：面議

職位描述：

1、日常設備維護維修管理；

2、班組員工日常工作安排及技能培訓；

3、建立設備維護維修臺賬；

4、有3年以上數(shù)控及自動化設備維修管理經驗。

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—— 銷售經理（3名）  ——

月薪范圍：面議

職位描述：

1、大專以上學歷，有公路、鐵路市政工程銷售工作經驗者優(yōu)先；

2、有較強的學習、溝通能力，善于交際；

3、有良好的團隊合作意識和承壓能力；

4、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。

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聯(lián)系部門：綜合部        聯(lián)系電話：0510—68720012、68720013

地址：新街南站往西150米江蘇遠興環(huán)保集團

（乘車路線：城鎮(zhèn)公交車227或228至新街南站下）